• Tento způsob spolupráce je využíván nejčastěji pro výběr velmi specifických pozic, které je obtížné vyhledávat pomocí klasického recruitmentu. Je vhodný pro obsazování pozic specialistů i top manažerů.

Průběh vyhledávání

Naším úkolem je na základě podaných informací zpracovat informace o daném trhu a o dostupných kandidátech. Následuje prezentace širšího počtu kandidátů v předem stanoveném termínu. Z tohoto seznamu jsou ve spolupráci s klientem vybráni cca 3-4 kandidáti, se kterými následují další jednání. Cílem těchto jednání, které nejčastěji doplňují i další služby jako psychodiagnostické testy či assessment centra, je nalézt vhodného kandidáta, který bude pro společnost maximálním přínosem. Zároveň je až do posledního okamžiku zachována diskrétnost klienta.

Nástup vybraného kandidáta, garance

Průběh tohoto výběru probíhá v předem stanovených termínech. Oproti klasickému recruitmentu je u Executive search prodloužena garance za doporučeného kandidáta na dobu 6-12 měsíců.

Pokud Vás zajímají bližší informace k dané službě a cena, případně budete mít zájem o osobní schůzku, prosím kontaktujte nás na náš e-mail nebo telefonicky.