Outplacement

V období změn a častých reorganizací nabízí naše společnost komplexní program poradenství při organizačních změnách formou outplacementu.

Poradenství při organizačních změnách

Předmětem outplacementu je poradenství při organizačních změnách, zejména:

  • způsob a počty pracovních pozic dotčených organizační změnou
  • poradenství při výběru zaměstnanců, kterých se dotkne organizační změna
  • stanovení správného termínu organizační změny
  • provázanost termínu organizační změny na ukončení pracovního poměru

Outplacement pro manažery

Program outplacement pro manažery, kteří budou s organizační změnou seznamovat zaměstnance, představuje tyto aktivity:

  • princip, význam a přínos outplacementu
  • řešení krizových situací, zvládání emocí
  • manažerská práce se zaměstnanci, kterých se organizační změna nedotýká

Outplacement pro propouštěné zaměstnance

Program outplacement pro propouštěné zaměstnance zahrnuje skupinový outplacement a individuální outplacement.

Předmětem skupinového outplacementu je:

  • hlavní zásady chování při ztrátě zaměstnání
  • principy a metody hledání práce
  • stanovení profesního cíle
  • sestavení životopisu a motivačního dopisu
  • přehled internetových portálů
  • spolupráce s Úřady práce
  • rekvalifikační programy
  • příprava na pohovor
  • zvládání emocí v těžké životní situaci

Předmětem individuálního outplacementu je:

  • psychologická podpora
  • znovunalezení sebejistoty
  • odbourání frustrace a negativních emocí
  • individuální rozbor profesního životopisu
  • orientace na pracovním trhu
  • doporučení dalších profesních možností
  • komunikační a vyjednávací dovednosti
  • sebeprezentace při výběrových řízeních
  • podpora při sestavování plánu dalšího rozvoje

S naší podporou máte jistotu, že je organizační změna dobře připravena, management si ví rady s obtížnou situací a odcházející zaměstnanci dostanou potřebnou podporu.

Dobře provedený outplacement podporuje firemní kulturu a růst loajality zaměstnanců.

Připravíme Vám individuální projekty dle potřeby Vaší společnosti. V případech hromadného propouštění, rušení oddělení i v případě reorganizace Vám poskytneme nejen odborné poradenství, ale můžeme zajistit i personální audit. Konkrétní nabídka se pak odvíjí od rozsahu provedení. Kontaktujte nás e-mailem nebo telefonicky.

Těšíme se na dlouhodobou a úspěšnou spolupráci!

Hot jobs

Asistentka střediska IT
Administrativa

Recepční s Aj nebo Nj
Administrativa

Konzultant/ka personální společnosti
Lidské zdroje / Hlavní město Praha

Produktový manažer IT – Embedded Boards
Informační technologie / Hlavní město Praha

Samostatný projektant silničních staveb
Stavebnictví / Hlavní město Praha

Kontakty

  • ALP consulting, s.r.o.
    Náměstí I.P.Pavlova 3
    120 00 Praha 2
  • tel: +420 723 644 808
    e-mail: alp@alpconsulting.cz
    web: www.alpconsulting.cz

© 2008 - 2015 ALP consulting s.r.o.
Náměstí I.P.Pavlova 3, 120 00 Praha 2
Tel: +420 723 644 808, E-mail: alp@alpconsulting.cz,
Web: www.alpconsulting.cz