• Nejrozšířenější forma spolupráce, vhodná pro obsazování středních i vyšších pozic.
  Výhodou je spolupráce, která probíhá zdarma a nezávazně až do výběru a nástupu doporučeného kandidáta.

Vyhledávání

K vyhledávání uchazečů používáme kombinaci různých zdrojů, včetně naší vlastní široké databáze, která je výsledkem mnohaletého působení společnosti. Nově zavedený IS nám umožňuje elektronicky, rychle a efektivně v naší databázi vyhledávat a zároveň evidovat kompletní průběh náboru.
Dalšími zdroji náboru je široká inzerce na internetu, v novinách, na odborných konferencích a publikování v odborně zaměřených periodikách atd.

Výběr, hodnocení a prezentace uchazečů

Samotný výběr pak probíhá nejdříve prvotní selekcí životopisů a následně formou osobního pohovoru s kandidátem a naším odborně vyškoleným personalistou. Během pohovoru je kandidát seznámen s informacemi o hledané pozici i o klientovi. Kandidáti jsou dle profesního zaměření různě testováni. Náročnější testy kvalifikace jsou na osobní domluvě s klientem. Pokud kandidáti splní požadavky a na pohovoru zaujmou, jsou jejich profily prezentovány u klienta v plné podobě. Životopisy jsou strukturované, obsahují podrobnou pracovní náplň i důvody odchodu. Do životopisu vždy doplňujeme krátké shrnutí z osobního pohovoru, jak na nás uchazeč působil a jaké jsou nejen jeho odborné zkušenosti, ale i osobností předpoklady.

Průběh náboru, nástup uchazeče

Z prezentovaných životopisů si vybere klient ty, které budou nejvíce vyhovovat představám, a my následně domluvíme osobní schůzky s uchazeči. Výběr místa konání schůzek je jen na klientovi, mohou probíhat v centrále ALP consulting, u klienta nebo na neutrální půdě. Po schůzkách zjišťujeme zpětné vazby a po domluvě je prezentujeme. Pokud se s uchazečem domluvíte na spolupráci, finanční plnění za získaného kandidáta nastává až v den nástupu do zaměstnání nebo v den začátku jiného pracovně-právního vztahu.

Dlouhodobá spolupráce

Spolupráci při výběru zaměstnanců zajišťujeme pro každou společnost individuálně, podle jejich potřeb a přání. U nového klienta nejdříve nezávazně prezentujeme anonymní životopisy a pak podle zájmu přistupujeme k dalším krokům. Po celou dobu spolupráce o Vás bude pečovat určený konzultant, který bude přesně znát potřeby a představy Vaší firmy. Cílem je, aby konzultant znal přesně prostředí Vaší společnost a mohl o to kvalifikovaněji pro Vás vybírat zaměstnance. Před výběrem na konkrétní pozice upřednostňujeme osobní setkání u klienta, abychom si mohli lépe ujasnit veškeré podrobnosti. Filozofie naší společnosti je založená na dlouhodobé spolupráci, vzájemné důvěře a respektu.

Pokud máte zájem o spolupráci, pro urychlení vyhledávání prosím vyplňte nezávaznou poptávku po zaměstnancích. Naši konzultanti se Vám obratem ozvou, potvrdí její přijetí a domluví další podrobnosti.

Pokud Vás zajímají bližší informace k dané službě, případně budete mít zájem o osobní schůzku, prosím kontaktujte nás na náš e-mail nebo telefonicky.